HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN RADIO X DI MADIUN

Auriell Batsyeba, Andi Cahyadi

Abstract


Karyawan radio mempunyai tuntutan dan konsekuensi yang lebih besar seperti karyawan perlu belajar teknologi, tuntutan untuk membuat tayangan yang menarik dan eksklusif sehingga menyebabkan bertambahnya pekerjaan untuk peningkatan kualitas pekerjaan. Stres kerja pada karyawan radio muncul disebabkan karena kelebihan beban kerja. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji hubungan antara beban kerja dan stres kerja yang terjadi pada karyawan Radio X di Madiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Alat ukur yang digunakan adalah menggunakan skala stres kerja dan skala beban kerja. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan total sampling, hal tersebut dikarenakan jumlah subyek penelitian hanya berjumlah 80 orang. Berdasarkan hasil uji hipotesis (Ha) nilai signifikansi yang diperoleh adalah sebesar 0,000 yang menandakan bahwa ada hubungan yang signifikan. Sedangkan nilai koefisiensi korelasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0,781 yang menunjukkan bahwa korelasi antara beban kerja dengan stres kerja pada karyawan Radio X di Madiun dalam kategori sangat kuat. Artinya dengan bertambahnya beban kerja pegawai maka tingkat stres kerjanya pun meningkat, sebaliknya jika beban kerja menurun maka stres kerja yang dialami pegawai juga akan menurun. Salah satu faktor utama yang berkontribusi terhadap tingginya tingkat stres kerja adalah beban kerja yang melebihi kapasitas individu. Hal ini ditandai dengan jam kerja yang panjang, target kinerja yang tidak realistis, dan keterbatasan sumber daya yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas.

Kata kunci: beban kerja; stres kerja; karyawan radio 


Save to Mendeley


Keywords


beban kerja; stres kerja; karyawan radio

Full Text:

PDF

References


Alim, N. M. (2022). Hubungan antara stres kerja dengan burnout pada karyawan perusahaan daerah bank pengkreditan rakyat (pd bpr) karimun provinsi kepulauan riau.(Skripsi). Riau: Universitas Islam Riau.

Arifah, Y. N. (2022). Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB)Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Produksi PT. TKPI Kabupaten Temanggung (Skripsi) Magelang: Universitas Muhammadiyah Magelang.

Egawati, S. (2022). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada tenaga kesehatan di rumah sakit lancang kuning pekanbaru di masa pandemi. (Skripsi). Riau: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Gibson, J.L., Invancevich, J.M., dan Jr, Donnelly, J., H. (2013). Organisasi: Perilaku Struktur, dan Proses. Jilid 1. Terjemahan oleh Penerbit Erlangga. Jakarta: Gelora Aksara Pratama.

Hafifa, S. Z. (2021). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Dewantara Aceh Utara Pada Masa Pandemi Covid-19. (Skripsi). Banda Aceh: UIN Ar-Raniry.

Handoko, T. Hani. (2000). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi ke 2. Yogyakarta: BPFE.

Hidayat, AAA. (2011). Pengantar konsep dasar keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.

Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1).

Istifarini, M. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pusat Statistik Probolinggo. Paper Knowledge. Toward a Media History of Documents, 7(2).

Jaelani, D., & Desiani, R. (2019). Analisis Penyebab Stres Kerja Pada Karyawan CV. AMELIA BATIK. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), (2).

Junaidi. (2015). Hubungan lingkungan kerja dan beban kerja dengan stres kerja pegawai di badan pemberdayaan perempuan dan keluarga berencana. Sulawesi Tengah: Jurnal Promotif. 4(2).

Kusnadi, M. A. (2014). Hubungan antara beban kerja dan self-efficacy dengan stres kerja pada dosen Universitas X. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 3(1). https://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/article/view/1751/1390

Mangkunegara, A. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mohune, Putri, Budi T Ratag, & Woodford Joseph. (2018). Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Pekerja Unit Airport Rescue And Fire Fihgting di Bandar Udara International Sam Ratulangi Manado. Journal Unsrat: 7(3).

Munandar, Ashar Sunyoto. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Depok: UI Press.

Parlinda, M., Malaka, T., & Novrikasari, N. (2020). Hubungan Tuntutan Pekerjaan Terhadap Kejadian Stres Kerja Pada Jurnalis Perempuan Di Kota Palembang. Jurnal Media Kesehatan, 13(2). https://doi.org/10.33088/jmk.v13i2.571

Prasasti, Vivin Tri dan Ahyar Yuniawan. (2017). Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variable Intervening (Studi Pada Karyawan Departemen Spinning PT. Daya Manunggal Salatiga). Diponegoro Journal of Management. 6(1).

Rarastanti, P. D. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan melalui mediasi job burnout selama masa pandemi covid-19 di RSU aisyiyah ponorogo. Tesis. Surabaya: Program Studi Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga.

Riznanda, W. M., & Kusumadewi, D. (2023). Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Divisi Produksi PT. X The Relationship between Workload and Work Stress in Production Division Employees of PT. X Abstrak. Jurnal Penelitian Psikologi, 10(03).

Robbins, Stephen. (2007). Perilaku Organisasi, Jilid 1 & 2, Alih. Bahasa :Hadyana Pujaatmaka. Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia.

Rolos, Jeky K R, Sofia A P Sambul, & Wehelmina, Rumawas. (2018). Pengaruh Beban Kerja Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis. 6(4).

Sagala, A. P. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Binjai (Skripsi). Padang: Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Situmorang, F. H. (2018). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada perawat RSUD H. Abdul Manan Simatupang, Kisaran. Skripsi. Universitas Medan Area. Medan.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.

Sunarti, E., Supriyati, & Junaidi. (2021). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja pada perawat pelaksana ruang rawat inap. Jurnal Psikologi Malahayati. 2(3).

Tereluan, D. G., & Bawotong, J. H. (2016). Hubungan antara beban kerja dengan gangguan pola tidur pada perawat di Instalasi Gawat Darurat Non Trauma RSUP Prof Dr. R. D. Kandou Manado. e-journal Keperawatan. 4(2).




DOI: https://doi.org/10.33508/exp.v12i2.5607