PERAN INVESTASI TEKNOLOGI INFORMASI, EFEKTIVITAS RAPAT DEWAN KOMISARIS, KEBERAGAMAN USIA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DEWAN DIREKSI DALAM MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA
Abstract
Nilai perusahaan yang tinggi mencerminkan baiknya kinerja perusahaan tersebut. Ada banyak cara yang dapat dilakukan, antaranya adalah pengaplikasian teknologi informasi. Teknologi informasi diduga dapat membantu perusahaan mencapai keunggulan kompetitif. Teknologi ini mampu melakukan analisis data dalam jumlah yang besar sehingga perusahaan dapat memenuhi setiap kebutuhan konsumen dan menjadikan mampu bersaing pada pasar. Terlepas daripada itu, berangkat dari sifat oportunistik yang ada pada setiap manusia, dalam hal ini adalah mengutamakan kepentingan pribadinya, perusahaan harus memiliki tata kelola yang baik. Good corporate governance diyakini mampu menyelaraskan tujuan yang mungkin berbeda dari setiap pihak yang berada pada perusahaan. Penelitian kuantitatif ini diuji menggunakan pengujian hipotesis, dengan tujuan untuk mengevaluasi pengaruh invetasi teknologi informasi dan mekanisme penerapan tata kelola perusahaan yang dilihat dari efektivitas rapat dewan komisaris, keberagaman usia maupun latar belakang pendidikan dewan direksi terhadap nilai perusahaan. Data laporan tahunan perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada rentang tahun 2020-2022 yang memenuhi dan terpilih dalam kriteria purposive sampling dianalisis dengan menggunakan metode regresi berganda. Hasilnya membuktikan bahwa teknologi investasi, rapat dewan komisaris dan latar belakang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan usia dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.
Save to Mendeley
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Agustina, D., & Narsa, I. (2021). Pengaruh Teknologi Big Data Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan Perusahaan di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 8.
Aisjah, S., & Wibowo, R. (2014). Pengaruh Profitabilitas, Kepemilikan Manajerial, Kebijakan Dividen, dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2009 - 2011). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya.
Anggraini, M., Widyaningtyas, D. P., Dito, A. H., Shinta, F. T., & Fransiska, N. (2021). Pengaruh Rapat Dewan Komisaris, Latar Belakang Pendidikan Dewan Komisaris Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Bursa Fek Indonesia Tahun 2015-2018). Literasi Mahasiswa Mengenai Start up Business (Studi Kasus di Universitas Nasional Karangturi Semarang).
Apriliani , M. T., & Dewayanto, T. (2018). Pengaruh Tata Kelola Perusahaan, Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan. Diponegoro Journal of Accounting, 5.
Barroso-Castro, C., Villegas-Perinan, M.M. and Dominguez, M. (2017), ~ “Board members’ contribution to strategy: the mediating role of board internal processes”, European Research on Management and Business Economics, Vol. 23 No. 2, pp. 82-89.
Bellamalini, M., Setyadi, D., & Anwar, H. (2022). Pengaruh Rapat Dewan dan Jumlah Dewan Komisaris serta Komisaris Independen Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman.
Chen, H., H. L. Chiang, R., & C. Storey, V. (2012). Business Intelligence and Analytics: from Big Data to Big Impact. Mis Quarterly.
Hassan, R., & Marimuthu, M. (2016). Corporate Governance, Board Diversity, and Firm Value: Examining Large Companies Using Panel Data Approach. Economics Bulletin.
Hitt, M., Ireland, R., & Hoskisson, R. (n.d.). Creating Value. In STRATEGIC MANAGEMENT Competitiveness & Globalization (p. 81).
Isa, S. M. (2019, Mei 10). Big Data dan aplikasinya dalam bidang manufaktur.
Khan, I., Khan, I. and Saeed, B.B. (2019a), “Does board diversity affect quality of corporate social responsibility disclosure? Evidence from Pakistan”, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Vol. 26 No. 6, pp. 1371-1381.
Khan, I., Khan, I. and Saeed, B.B. (2019a), “Does board diversity affect quality of corporate social responsibility disclosure? Evidence from Pakistan”, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, Vol. 26 No. 6, pp. 1371-1381.
Khan, I., Khan, I. and Senturk, I. (2019b), “Board diversity and quality of CSR disclosure: evidence from Pakistan”, Corporate Governance: International Journal of Business in Society, Vol. 19 No. 6, pp. 1187-1203.
Laudon, K.C., & Laudon, J.P. (2014). E-book Manajement Information system: England: Pearcon Education Limited
Lestari, Baiq Anggun Hilendry dan Zulaikha. (2007). Pengaruh Information Technology Relatedness Terhadap Kinerja Erusahaan Dengan Knowladge Management Capability Sevagai Variabel Intervening. SNA X
Li, J., Chu, C.W.L., Lam, K.C.K. and Liao, S. (2011), “Age diversity and firm performance in an emerging economy: implications for cross-cultural human resource management”, Human Resource Management, Vol. 50 No. 2, pp. 247-270.
Li, Y.X. and He, C. (2023), “Board diversity and corporate innovation: evidence from Chinese listed firms”, International Journal of Finance and Economics, Vol. 28 No. 1, pp. 1092-1115.
Manner, M. H. (2010). The Impact of CEO Characteristics on Corporate Social Performance. Journal of Business Ethics.
Michelon, G. and Parbonetti, A. (2012), “The effect of corporate governance on sustainability disclosure”, Journal of Management and Governance, Vol. 16 No. 3, pp. 477-509.
Nadapdap, B. (2009). Hukum Perseroan Terbatas. Jakarta: Jala Permata Aksara.
Pramesti, A. A., & Nita, R. A. (2022). Pengaruh Diversitas Dewan Direksi Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan.
Putra, A., & Rahmawati, S. (2016). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance dan Cash Holding terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur di Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen.
Putri, I. A., & Suprasto H, B. (2016). Pengaruh Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Mekanisme Tata Kelola Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.
DOI: https://doi.org/10.33508/jima.v12i2.5352